חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017

תקציר רשמי

חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע''ח–2017, קובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר ושהגיע לגיל 67 לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד הגיעו לגיל 71. החוק חל רק על עובד שעבד במקום עבודתו 7 שנים לפחות, לפני הגיעו לגיל 67, ועל מעסיק המעסיק 25 עובדים לפחות, והוא אינו עובד בעבודות המנויות בחוק. נוסף על כך, נקבע כי המשרד לשוויון חברתי יערוך מחקר לבחינת יישומו והשפעתו של החוק. המשרד לשוויון חברתי יגיש את ממצאי המחקר והמלצותיו, לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, לא יאוחר משנה לפני תום תקופת החוק.

פרטים

חוק חדש · קטגוריות רשמיות: פנסיה, ביטוח ושוק ההון, רווחה, תעסוקה

הדרך לחקיקה

החוק נדון בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות בשלוש ישיבות, בין 18 ביולי 2016 ל-5 בדצמבר 2017.

מספר הדיונים אינו מעיד על איכות החקיקה. חוק מורכב וחוק שנוי-במחלוקת ידרשו שניהם ישיבות רבות.

ההצבעה

88 בעד · 0 נגד · 0 נמנע מתוך 88 משתתפים

הצבעת הקריאה השלישית - האישור הסופי של החוק במליאה, 12.12.2017. מקור: הכנסת.

איך הצביע כל אחד מ-88 חברי הכנסת