חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–2024

תקציר רשמי

חוק זה מאריך לחמש שנים את תקופת ההתיישנות בתביעה אזרחית על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, או הוראות פרק ד' שבחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1988, (שעמדה קודם לכן על שלוש שנים). אולם, אם התביעה כאמור היא של דורש עבודה, תקופת ההתיישנות לעניינו תישאר שלוש שנים.

פרטים

תיקון לחוק קיים · קטגוריות רשמיות: תעסוקה

הדרך לחקיקה

החוק נדון בוועדת העבודה והרווחה בשתי ישיבות, בין 8 ביולי ל-18 בנובמבר 2024.

מספר הדיונים אינו מעיד על איכות החקיקה. חוק מורכב וחוק שנוי-במחלוקת ידרשו שניהם ישיבות רבות.

ההצבעה

12 בעד · 2 נגד · 0 נמנע מתוך 14 משתתפים

הצבעת הקריאה השלישית - האישור הסופי של החוק במליאה, 27.11.2024. מקור: הכנסת.

איך הצביע כל אחד מ-14 חברי הכנסת