חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–2024
התקבל ב-2024-12-01
תקציר רשמי
חוק זה מאריך לחמש שנים את תקופת ההתיישנות בתביעה אזרחית על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, או הוראות פרק ד' שבחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1988, (שעמדה קודם לכן על שלוש שנים). אולם, אם התביעה כאמור היא של דורש עבודה, תקופת ההתיישנות לעניינו תישאר שלוש שנים.
פרטים
תיקון לחוק קיים · קטגוריות רשמיות: תעסוקה