חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 4), התשפ"ב-2022
התקבל ב-2022-05-17 · כנסת ה-24 · 2021-2022
תקציר רשמי
נקבע כי תקופת ההתיישנות לעניין תביעה לפי חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) תוארך מ-12 חודשים ל-3 שנים מבלי להחשיב בפרק זמן זה את התקופה שבין מועד הגשת תלונה לנציב תלונות הציבור בשל חשיפת שחיתות ועד לסיום בירורה, ובלבד שלא תעלה על שנתיים. עוד נקבע כי היפוך נטל ההוכחה בתביעה מכוח החוק יחול בכל מקרה שבו לא חלפו יותר משנתיים ממועד הגשת התלונה שבה נחשפה השחיתות ועד למועד הפגיעה בעובד על ידי המעסיק.
פרטים
תיקון לחוק קיים · קטגוריות רשמיות: שירות הציבור, תעסוקה
הדרך לחקיקה
| ועדה | ישיבות |
|---|---|
| ועדת העבודה והרווחה | 4 |
פתחו לרשימת כל הישיבות
| ועדה | תאריך | קישור |
|---|---|---|
| ועדת העבודה והרווחה | 3 בינואר 2022 | לפרוטוקול |
| ועדת העבודה והרווחה | 31 בינואר 2022 | לפרוטוקול |
| ועדת העבודה והרווחה | 9 בפברואר 2022 | לפרוטוקול |
| ועדת העבודה והרווחה | 11 במאי 2022 | לפרוטוקול |
מספר הדיונים אינו מעיד על איכות החקיקה. חוק מורכב וחוק שנוי-במחלוקת ידרשו שניהם ישיבות רבות.
ההצבעה
48 בעד · 0 נגד · 0 נמנע מתוך 48 משתתפים
הצבעת הקריאה השלישית - האישור הסופי של החוק במליאה, 17.5.2022. מקור: הכנסת.
איך הצביע כל אחד מ-48 חברי הכנסת
פתחו לרשימת ההצבעה האישית
הסיעה מוצגת כפי שהכנסת מתעדת אותה לזמן ההצבעה. "לא ידוע" מופיע כאשר המקור אינו מפרט.