חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 6 והוראת שעה), התשפ"ו-2026

תקציר רשמי

החוק קובע שלוש הגנות, ותחולתו רטרואקטיבית החל מיום 28.2.2026: א. אסור למעסיק לפטר עובד שנאלץ להיעדר או לא לבצע את עבודתו בשל פינוי מביתו עקב נזק שנגרם לביתו מהתקפה, וזאת למשך שלושה חודשים מיום הפינוי ובלבד שמסר למעסיק אישור על כך כפי שיקבע שר העבודה (לעניין מבצע שאגת הארי - האישור הנדרש הוא מהרשות המקומית בתחומה נמצא הבית). ב. בתקופת ההכרזה על מצב מיוחד בעורף שהוכרזה ביום 28.2.2026 תינתן הגנה מפני פיטורים להורים לילדים עד גיל 14 (כולל ילדי אומנה) שבן זוגם או ההורה האחר של ילדם משרת כחייל בסדיר או בקבע או בשירותי חירום מסוימים אחרים כגון שירות עבודה בשעת חירום. החוק כולל הסמכה לשר העבודה, באישור ועדה של הכנסת, להחיל הגנה זו גם בתקופה נוספת אם יוכרז בה על מצב מיוחד בעורף שמשפיע על השירות. ג. בתקופה שעד תום חצי שנה מסיום תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף שהוכרזה ביום 28.2.2026, ההגנה מפני פיטורים למי שנאלץ להיעדר מעבודה או לא לבצע בשל סגירת מוסד החינוך של ילדו תקפה גם כאשר מוסד החינוך נסגר בהוראת הרשות המקומית או המוסד עצמו.

פרטים

תיקון לחוק קיים · קטגוריות רשמיות: ביטחון, מצב חירום, תעסוקה

הדרך לחקיקה

החוק נדון בוועדת העבודה והרווחה בשתי ישיבות, ב-16 במרץ 2026.

מספר הדיונים אינו מעיד על איכות החקיקה. חוק מורכב וחוק שנוי-במחלוקת ידרשו שניהם ישיבות רבות.

ההצבעה

9 בעד · 0 נגד · 0 נמנע מתוך 9 משתתפים

הצבעת הקריאה השלישית - האישור הסופי של החוק במליאה, 24.3.2026. מקור: הכנסת.

איך הצביע כל אחד מ-9 חברי הכנסת