קול עובדי הרשויות (ע~ר)

ניהול תקין לאורך השנים: אין נתונים

אזור פעילות: -
מטרות: להיות גוף פעיל מתוך כלל ארגוני העובדים בישראל~ לדבוק בעקרונות הבסיסיים של ארגוני העובדים~ בפרט בייצוגם של חברי הארגון בהתאם לזכויות האדם וחופש התעסוקה הנהוגים במדינת ישראל. העמותה תפעל לדאוג כי חבריה יוכלו להתפרנס בכבוד. בכך העמותה תפעל לתנאי שכר ותעסוקה הוגנים וראויים של עובדי הרשויות המקומיות בישראל~ אשר יתעדכנו ויותאמו ליוקר המחיה בישראל~ ויהיו צמודים למדד השכר הממוצע במשק. ~לדאוג למתן תמיכה משפטית לחברי הארגון~ לצורך אכיפת הסכמי השכר הקיבוציים~ אכיפת חוקת העבודה בהתאם לחוק הנהוג בישראל~ והכל במטרה לאפשר לכל חברי הארגון ועובדי הרשויות המקומיות~ סיוע בקבלת זכויותיהם על פי כל דין. העמותה תפעל לזמינות~ מתן מענה ויחס אישי לעובדים המאוגדים בה~ תוך שאיפה תמידית להיות מחוברים ל~שטח~ כחלק מקהילת חברי הארגון עובדי הרשויות. חיבור אשר יווצר באמצעות וועדים מייצגים ורכזי מקצוע לכל תפקיד ותפקיד~ שנבחרים בבחירות דמוקרטיות על פי הוראות תקנון זה. ~לגייס כספים~ ליזום קבלת הקצבות ותרומות מכל אדם~ תאגיד לטובת מימוש מטרות העמותה. העמותה מתחייבת להתנהל ביושר~ בשקיפות ובהסברה~ תוך שמירה על טוהר המידות וניקיון כפיים~ כן מחוייבת העמותה לפעול ללא ניגוד עניינים באשר לנציגיהם של חברי העמותה בוועדים~ תוך שמירה על טוהר המידות כמתחייב בהלכה ובחוק. ותשאף בעזרת ה' להיות בעתיד ארגון העובדים היציג של כלל עובדי הרשויות בישראל. ~לתמוך בקידום מקצועי לחברי העמותה אשר שליחותם במפעלי החינוך בישראל~ תוך שאיפה לשיפור וחיזוק ההון האנושי~ ושמירה על כבודם ומעמדם במסגרת תעסוקתם ברשויות המקומיות וברשתות החינוך הפרטיות. כל המטרות האמורות בסעיפים 4.1 עד 4.9 לעיל לא יחרגו מהמטרות הקבועות בסעיף 9 (2) לפקודת מס הכנסה.